ワンベルウッズのスタッフはここが違います！！

ワンベルウッズではセールスプロモーションに関わる経験豊富な人材を多数抱えており、
クライアントのニーズにあわせた派遣と請負、どちらでも満足のいく体制を組むことができます。

企画から運営・実施まで適材適所に人材を投入します。
ワンストップで満足のいく トータルプロデュースいたします。

スタッフの登録から給与受取までの流れ

	面接・登録
	登録の基準は自然な笑顔と声出し。 髪色は黒～自然な茶髪まで。登録採用は応募者の約8割と厳しい採用基準。

	研修（業務研修・適職検査）
	機会があるごとに研修会を開き、商品知識や一般常識、接客マナーなどスキルアップをはかります。またコーディネーターとのカウンセリングで今後のキャリアプランをお伺いします。

	お仕事エントリー
	メールで配信される情報から、業務内容、日時、待遇条件など、自分にピッタリのワークを選択し、エントリー。仕事は全て、自分からの立候補制（やりたいお仕事）なので最大限の能力を発揮していくれます。

	選考～決定・確認 （業務・スケジュール）
	エントリーのあったスタッフから、最適なスタッフを選考採用します。 現場に入るスタッフには、業務の主旨や目的から業務内容詳細まで細やかな指示でスタッフの不安を取り除き、最大の効果を発揮してくれます。

	現場フォロー
	社員による巡回で、スタッフへの指導を継続的に行い現場スタッフの意識・スキルの向上を促進します。現場でのスタッフの様子を見ることでよりよいマッチング・ブッキングを可能にします。

	反省と改善
	業務終了後、クライアント様からのご意見を頂き改善に努め、さらなる意識・スキルの向上を目標とします。

	給料受取
	スタッフへの給料支払いは月2回。銀行振込にて行っています。（振込手数料会社負担） その他、日払い・週払いといった多様な給与払い方法を用意し、アプリからの手軽な申し込みでスタッフの働きをサポートします。 自身の口座の管理もワンベルの求める資質の1つです。